Creació de l'Associació Catalana d'Empreses de Missatgeria i Auxiliars del Transport (ACEMAT) a l'estiu de l'any 1998. Els socis de l'Acemat varen considerar acabada una primera etapa i varen decidir crear, el febrer del 1999, el Gremi de Missatgeria de Catalunya , obrint-se així a la participació d'altres empreses. Actualment s'està realitzant una campanya de difusió pública del Gremi que té com un dels seus eixos principals la formació dels missatgers/eres en una campanya impulsada per la Regidoria de Cooperació Empresarial de l'Ajuntament.

El Gremi té com a objectius prioritaris la defensa , la promoció i la regularització dels seus interessos com a sector així com la contribució a la consolidació d'un teixit empresarial sòlid, tant des del punt de vista econòmic com social.

Les funcions i els objectius:

•  Assegurar la representació del sector davant de les administracions públiques i qualsevol altra institució que es consideri d'interès.

•  Disminuir la competència deslleial.

•  Millorar la imatge pública del sector.

•  Millorar les condicions sòcio-laborals.

•  Oferir una atenció bàsica , serveis de gestió i informació.

La formació:

És important assegurar una formació bàsica i promoure la formació continuada dels associats i dels seus treballadors. Així, hi ha aquests objectius:

•  Potenciar la participació de les empreses en l'enfocament de la formació i detectar-ne les necessitats reals.

•  Elaboració de mitjans didàctics i cursos a mida i personalitzats.

•  Potenciar la formació com a eina d'intercooperació.

Per a desenvolupar tots aquests objectius signarem acords de col·laboració amb entitats especialitzades.

L'empresa de missatgeria ha de:

1. Acomplir amb les seves obligacions tributàries (IAE, IVA, IRPF, Seguretat Social)

2. Tenir les autoritzacions pertinents.

3. Control de les infraccions de trànsit del seu personal.

4. Facilitar la formació del personal pel que fa a temes de circulació.

5. Contribuir en la qualitat de la ciutat, participant en activitats lúdiques, culturals o esportives.

6. Promoure la professionalització del seu personal, fomentant la contractació indefinida i la igualtat d'oportunitats entre dones i homes.

7. Fer acomplir la llei de prevenció de riscos laborals.

8. Control de la ITV , també en els vehicles de menys de 50 c.c.

9. Prevenció de la contaminació acústica i atmosfèrica : promoció i ús de gasolina s/plom i de catalitzador.

10. Personal uniformat i identificat .